Формирование и развитие Команды- подбор персонала (размещение вакансий, первичная коммуникация с кандидатами, организация собеседований, подготовка предложений о работе)
- подготовка документов (трудовые договоры, задания на испытательный срок, приказы)
- организация рабочего места для новых Сотрудников
- Wellcom Day и онбординг
- формирование моделей компетенций
- оценка Сотрудников
- работа с индивидуальными планами развития (ИПР)
- организация внутреннего и внешнего обучения
Административно-хозяйственная деятельность- обеспечение жизнедеятельности офиса
- управление взаимоотношениями с Арендодателем
- управление взаимоотношениями с Управляющей компанией
- организация технического обслуживания инженерных систем офиса Компании
- закупка товарно-материальных ценностей (ТМЦ), необходимых Компании для полноценной деятельности.
Организация ИТ-инфраструктуры- взаимодействие с Поставщиками ИТ-услуг (обслуживание локальной сети, обслуживание компьютеров сотрудников, обслуживание офисной техники, организация телефонии, организация мобильной связи, обслуживание серверов, обслуживание 1С, обслуживание Б24)
- закрытие вакансий
- прохождение новыми Сотрудниками испытательного срока
- срок закрытия вакансии (дней)
- % новых Сотрудников, прошедших испытательный срок
- коэффициент текучести
- прибыль на 1 сотрудника (руб.)
- индекс лояльности сотрудников - eNPS
- индекс удовлетворенности сотрудников - ESI
- укомплектованность штата
